Vision et engagements
Notre façon de voir le monde et nos initiatives pour essayer de le rendre meilleur.
Notre empreinte carbone en 2021
6 min. de lect
Le retour de congé maternité/second parent chez Shine en 4 questions
6 min. de lect
Climate Act, acte 2
4 min. de lect
Nous répondons à vos commentaires les plus acerbes — partie 1
5 min. de lect
Connaissez-vous l’empreinte carbone des affiches de pub ?
10 min. de lect
Parité femmes-hommes : pourquoi ça ne suffit pas ?
7 min. de lect
Shine réinvente le prêt professionnel
3 min. de lect
Pourquoi nous utilisons l’écriture inclusive chez Shine
7 min. de lect
L’illustration et la couleur, 2 piliers du design chez Shine
7 min. de lect
Shine donne 1 % de son CA pour protéger la planète
3 min. de lect
Bilan carbone 2020 : nous avons tenu nos résolutions !
7 min. de lect
Parité femmes-hommes : l’arbre qui cache la forêt
6 min. de lect
Shine rejoint la communauté B Corp !
10 min. de lect
Bourse Shine : les résultats !
2 min. de lect
La bourse Shine, pour aider les indépendant.e.s à se lancer
4 min. de lect
Indépendants : comment réduire votre empreinte carbone ?
3 min. de lect
Pour aider la planète, utilisez moins notre carte bancaire
5 min. de lect
Comment survivre à un repas de fêtes quand on est freelance ?
4 min. de lect
On fait le bilan, calmement
10 min. de lect
Penser une assurance pour les indépendants et petites entreprises
6 min. de lect
Pourquoi nous offrons un congé second parent à l’intégralité de nos employé·e·s
5 min. de lect
La transparence des salaires chez Shine
13 min. de lect
Mamanager : quelques leçons tirées de la parentalité pour manager son équipe
5 min. de lect
Moins de jargon, plus de transparence : nous rendons nos CGU claires et compréhensibles pour tous
4 min. de lect
La fin des emplois à plein temps chez Shine
12 min. de lect
Back to Day 1 : la construction de nos valeurs !
7 min. de lect
50 % de femmes : et donc ?
5 min. de lect
Shine : qui nous sommes et ce que nous sommes en train de construire
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