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Top 5 des meilleurs logiciels de paie

par Amandine Dujardin Publié le 16 août 2022Mis à jour le 26 septembre 20225 min. de lect

Un logiciel de paie est un outil indispensable pour toutes les entreprises qui ont le goût du travail bien fait ! Il renforce la productivité des équipes RH, diminue le risque d’erreurs dans les calculs de paie et offre un reporting complet. Avant d’arrêter votre choix sur un système de paie, assurez-vous qu’il dispose de toutes les fonctionnalités nécessaires. Et pour cela, découvrez notre liste des meilleurs logiciels de paie en 2022

Sommaire

1. Pagga by Lucca

2. PayFit

3. Sage Business Cloud Paie

4. ADP

5. MaCompta.fr

Dites adieu au papier, utilisez l’un de ces logiciels de paie !

1. Pagga by Lucca

Avec Pagga, le logiciel de paie du logiciel RH et administratif Lucca, vos bulletins de paie sont distribués en moins de 5 minutes. 

Pour rendre cela possible et éviter tous les coûts engendrés par l’encre, les enveloppes et les timbres, les créateurs de cette solution facilitent la dématérialisation des fiches de paie. Il suffit d’importer les fiches de paie générées par votre programme de paie ou créées par votre comptable et de cliquer sur “expédier”. Ces dernières arrivent dans les boîtes mail de vos salariés en un simple clic. Elles sont aussi archivées sur la plateforme pendant 50 ans. 

Vos collaborateurs, de leur côté, ont accès à leurs fiches de paie 24h/24 et 7j/7 où qu’ils se trouvent. Ils ne viendront plus déranger les membres de votre équipe RH pour obtenir les duplicatas de leurs fiches de paie !

Bon à savoir

Selon l’article D3243-7 du Code du travail publié le 1er janvier 2017, les entreprises ont le droit de dématérialiser leurs fiches de paie sans l’accord express de leurs collaborateurs. Les salariés doivent simplement être conscients de leur droit d’opposition.

2. PayFit

Sur Payfit, tout le processus de paie est automatisé

Préparation de la paie, génération des salaires, paiement des salariés : PayFit décharge votre équipe RH de nombreuses démarches administratives. Grâce à ce logiciel de paie automatisé et fiable, les responsables des ressources humaines de votre société peuvent se focaliser sur l’épanouissement des collaborateurs.

Et PayFit a plus d’un tour dans son sac !

Sur cet outil, vous pourrez :

  • Gérer les déclarations sociales des salariés ;

  • Superviser les demandes de congés et les absences ;

  • Contrôler et gérer les charges salariales ;

  • Accéder à un organigramme de l’ensemble du personnel ;

  • Centraliser la gestion des notes de frais ;

  • Générer des contrats de travail, etc. 

L'équipe de PayFit veille à ce que les premières utilisations de la plateforme par votre société se fassent en douceur. Bien sûr, elle reste à votre disposition pour répondre à vos questions à travers un centre d’aide mais aussi par mail et par téléphone.

3. Sage Business Cloud Paie

Avant d’entrer dans le vif du sujet, sachez que Sage Business Cloud Paie a été développé spécifiquement pour les petites entreprises. Si votre société compte plus de 100 salariés, nous vous conseillons de passer directement à la solution suivante.

Sage Business Cloud Paie a toute sa place dans cette liste des meilleurs logiciels de paie en 2022. Cet outil déborde d'automatismes pour vous faire gagner du temps, vous fournit des reportings mensuels et vous permet de gérer les congés et les absences de vos employés

En outre et comme son nom l’indique, cet outil est accessible depuis le Cloud. Il ne sera pas nécessaire de l’installer sur différents ordinateurs. Seule une connexion Internet suffit pour accéder à la solution.

Autres avantages de Sage Business Cloud Paie :

  • Aucune expérience/formation n’est requise pour prendre en main ce logiciel de paie ; 

  • Un service d’assistance est à votre disposition 24h/24 et 7j/7 ; 

  • Les prix pratiqués par la plateforme sont intéressants et transparents (plus vous avez de salariés, plus le prix augmente) ; 

  • Un module de comptabilité complémentaire est disponible en option.

4. ADP

Contrairement à Sage Business Cloud Paie, ADP s’adresse aussi bien aux entreprises de 15 salariés qu’aux entreprises de 1000 salariés. En outre, ce logiciel de paie unifie la gestion de la paie multi-pays. Si vos salariés se trouvent aux quatre coins du monde, la solution ADP a de grandes chances de vous intéresser.

ADP est connu pour proposer des solutions de haute volée et pour assurer un suivi client exemplaire dès l’intégration. 

Les solutions de paie d’ADP sont les suivantes : 

  • Paie automatisée dans le Cloud (100 % en ligne) ; 

  • Gestion de la paie et des ressources humaines dans un seul logiciel ;

  • Mises à jour logicielles fréquentes afin de garantir la conformité aux évolutions réglementaires ; 

  • Assistance ultra réactive sur tous les sujets concernant le logiciel de paie ADP.

De plus, ADP permet à vos salariés de consulter leurs bulletins de paie, de gérer leur emploi du temps et de saisir leurs demandes de congés.

Bon à savoir

Si ce logiciel de paie vous intéresse mais que vous hésitez encore, demandez une démo sur leur site. 

5. MaCompta.fr

Pour finir notre tournée des meilleurs logiciels de paie en 2022, faisons la connaissance du logiciel français MaCompta.fr.

Cette solution s’adresse aussi bien aux sociétés, qu’aux entreprises individuelles, freelances et associations. En fait, elle s’adapte à votre niveau de compétence en comptabilité et à votre activité professionnelle. 

Tout-en-un, ce logiciel dispose d’outils puissants, interconnectés et personnalisables. Si vous le choisissez, vous pourrez y éditer vos factures et devis, y gérer votre paie, votre compta et votre liasse fiscale. Vous pourrez également créer des fiches immobilisation à partir de vos familles préparamétrées. 

Tout cela sera possible depuis un PC ou sur son application mobile Android ou iOS. Cet outil est 100 % sécurisé et reconnu par la profession comptable. 

Ce que les utilisateurs apprécient particulièrement

Les prix attractifs et l’essai gratuit de 30 jours.

Dites adieu au papier, utilisez l’un de ces logiciels de paie ! 

Nous avons passé en revue les 5 meilleurs logiciels de paie actuellement disponibles sur le marché. Et comme l’un des facteurs les plus importants pour votre business est le prix, voici un aperçu des tarifications appliquées par ces enseignes : 

  1. Pagga by Lucca : 0,65 € HT par bulletin de paie délivré ;

  2. PayFit : à partir de 74 € HT par mois + 15 € par salarié (il comprend : paie automatisée, bulletins dématérialisés, déclarations sociales, exports, écritures comptables, accompagnement) ; 

  3. Sage Business Cloud Paie : tarif progressif selon le nombre de salariés (1 salarié = 20 € HT par mois) ;

  4. ADP : prix sur demande ; 

  5. Macompta.fr : à partir de 3,75 € HT par bulletin de paie délivré.

Désormais, vous avez toutes les informations utiles en votre possession pour prendre votre décision en toute connaissance de cause. Vous connaissez les options et fonctionnalités des logiciels, leurs avantages et leurs tarifs. 

Si des questions restent en suspens, n’hésitez pas à les contacter directement. Pour finir, faites attention aux coûts cachés. Si vous avez besoin de fonctionnalités diverses, calculez le montant total que la société vous facturera en fin de mois ou demandez un devis exhaustif.

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Sommaire
1. Pagga by Lucca
2. PayFit
3. Sage Business Cloud Paie
4. ADP
5. MaCompta.fr
Dites adieu au papier, utilisez l’un de ces logiciels de paie !