Notre top 5 des meilleurs logiciels RH d’entreprise

Publié le 23 mai 2023

par Victoria Grimaldi

Mis à jour le 6 octobre

par Amandine Dujardin

5 min. de lecture

Publié par Victoria Grimaldi

Relu par Amandine Dujardin

Mis à jour le 6 octobre

5 min

Gestion de la paie, onboarding des collaborateur·ices, suivi des congés… Gérer les ressources humaines d’une entreprise peut être véritablement chronophage. La solution ? Adopter un logiciel RH (aussi appelé logiciel SIRH) ! Cet outil vous permettra de gagner du temps au quotidien et d’automatiser les tâches récurrentes de la fonction RH.

Mais pour en profiter au mieux, il faut bien choisir son logiciel. Nous vous avons dressé une liste des 5 meilleurs logiciels RH sélectionnés parmi la crème de la crème du marché.

# 1 Lucca pour une gestion efficace des RH

Dans le peloton de tête, vous trouverez Lucca. Ce logiciel SaaS pourrait faire partie des meilleurs logiciels pour PME, ETI et start-ups. Il leur permet de booster leur efficacité en matière de gestion des ressources humaines. Nous vous confions un petit secret : c’est la solution que Shine utilise pour gérer ses RH !

👉 Lucca intègre 15 solutions de RH musclées ou non à l'IA :

• la gestion des temps et des activités : la gestion des absences, le suivi des temps de travail, la rentabilité des projets et le suivi du télétravail.

• la gestion des talents : la gestion des entretiens individuels pour le recrutement, l’engagement des salarié·es, la formation et la performance.

• les dépenses professionnelles : frais professionnels, factures, moyens de paiement...

• la rémunération et avantages : bulletins de paie, rémunération...

Lucca offre de nombreuses intégrations avec Cegid, Sage et des outils collaboratifs comme Slack ou Zapier.

💰 Combien ça coûte ? Les tarifs sont à la carte en fonction de la taille de votre entreprise. Un exemple pour une PME de plus de 100 salariés :  

• Absences : 3,11 € HT par mois par personne ;

• Feuilles temps de travail : 3 € HT ;

• Rémunération : 1,78 € HT ;

• Notes de frais : 5,81 € HT.

➕ Points forts : une prise en main facile et des tarifs modulables en fonction de vos besoins.

➖ Points faibles : l'outil est davantage adapté aux entreprises de plus de 50 salariés.

Découvrez en plus sur les services du logiciel Lucca

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# 2 Factorial pour faire le plein de fonctionnalités

Factorial est une solution de gestion des ressources humaines adaptée aux TPE et PME. À l'heure actuelle, cette solution compte 17 000 entreprises clientes. Son leitmotiv : vous faire gagner du temps pour que vous puissiez vous concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée.

👉 Les fonctionnalités :

• préparation de la paie ;

• note de frais ;

• gestion des temps de travail ;

• gestion des absences et des congés ;

• gestion des plannings ;

• gestion des talents (acquisition, entretiens…) ;

• gestion des formations.

Quelques autres fonctionnalités appréciables de Factorial : 

• la gestion des documents ;

• l’analyse des données et le suivi des KPI ;

• les intégrations ;

• l’automatisation.

💰 Factorial propose un tarif à partir de 6,90 €/personne. Une version d’essai gratuite est disponible pour tester le logiciel.

➕ Points forts : un logiciel polyvalent avec de nombreuses fonctionnalités et intégrations.

➖ Points faibles : les modules reporting et gestion de la paie semblent un peu légers.

# 3 Eurécia pour gérer le bien-être de vos salariés

Eurécia est une solution RH française destinée aux TPE et PME. Son atout : un axe différenciant sur le bien-être au travail ainsi qu’un service client aux petits oignons pour vous accompagner à tout moment. Eurécia dispose aussi d’une application mobile.

👉Voici les principales fonctionnalités :

• le SIRH : planning, notes de frais, temps et activités, congés et absences...

• le management et la gestion des talents : formations, compétences, entretiens et recrutement...

• l'expérience collaborateur : vie de bureau, feedback... ;

• le pilotage de la stratégie RH : engagement collaborateur, dashboard RH, accompagnement.

💰 Les tarifs sont accessibles sur le site en faisant une simulation correspondant à vos besoins.

Une version d’essai gratuite est disponible. 

➕ Points forts : une offre modulable selon vos besoins.

➖ Points faibles : les offres comportent un engagement obligatoire.

# 4 Esperoo, un logiciel pour les entreprises de toutes tailles

Logiciel RH, planning du personnel et pointeuse digitale : Esperoo est un outil multifonctions adapté à toutes les entreprises.

En tant qu'utilisateur, vous aurez la possibilité de :

• gérer plusieurs établissements à la fois ;

• recevoir une alerte en cas d'oubli de pointage ou en cas de demande de congé reçue ;

• créer, éditer, dupliquer et publier aisément vos plannings ;

• enregistrer un planning en tant que modèle ;

• générer des rapports de présence ;

• gérer la liste de vos employé·es sur une page dédiée ;

• déposer votre DPAE en un clic ;

• générer un contrat de travail rapidement, etc.

💰 Les tarifs :

Prix des abonnements Esperoo

➕ Points forts : pointage facile via l'application mobile, interface intuitive, excellent support technique.

➖ Points faibles : pas de fonctionnalités liées au recrutement, gestion des talents, formation ou évaluations.

# 5 Payfit pour une gestion de la paie optimale

Ce SIRH (système d’information des ressources humaines) a la particularité d’être axé sur la gestion de la paie. Il vous promet 90 % de temps en moins sur la gestion de la paie ! Si vous cherchez le meilleur dans ce domaine précis, c’est vers lui qu’il faut vous tourner.

Il s’adresse plutôt aux TPE mais peut convenir aussi aux petites PME.

Le logiciel est doté d’une plateforme épurée facile à utiliser. Les employé·es peuvent gérer eux-mêmes leurs absences depuis leur interface. Payfit possède également une application mobile.

👉 Quelques exemples de modules de Payfit :

• paie et déclarations sociales (avec l’automatisation des bulletins de paie et des déclarations sociales) ;

• gestion des temps et activités ;

• congés et absences ;

• gestion du personnel ;

• gestion des entretiens et des objectifs...

💰 Les tarifs :

• Paie classique : 69 € par mois pour 1 collaborateur (20 € + 49 € d'abonnement par mois).

• Paie avancée + gestion des ressources humaines : 27 € + 49 € d'abonnement par mois.

• RH complet (dont performance) : 30 € + 49 € d'abonnement par mois.

➕ Points forts : la gestion complète de la paie et le design épuré du logiciel.

➖ Points faibles : l’absence de module de recrutement ainsi que les prix un peu élevés.

Profitez de notre offre spéciale entre Shine et Payfit !

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Récap’ des 5 meilleurs logiciels RH

En résumé, voici notre top 5 des heureux élus qui peuvent prétendre au titre de meilleurs logiciels RH 🏆 : 

• Lucca : un SIRH coloré à la prise en main facile et aux tarifs personnalisables ;

• Factorial : un logiciel RH aux multiples fonctionnalités ;

• Eurécia : un logiciel doté d’un module bien-être au travail innovant et d’un service client récompensé ;

• Esperoo : un logiciel pour les entreprises de toutes tailles ;

• Payfit : l’expert de la gestion de la paie.

Vous avez besoin d’aide pour choisir les meilleurs outils de gestion d’entreprise ? Nous vous conseillons la lecture de notre top des meilleurs logiciels de notes de frais.

Et si vous souhaitez gagner du temps dans vos démarches administratives et financières : nos experts sont là pour vous accompagner.