Combien gagne une infirmière libérale ?
Vous êtes infirmier·e à l’hôpital et souhaitez voler de vos propres ailes ? 🕊️ Les infirmiers et infirmières indépendant·e·s ont une grande facilité à trouver des client·e·s. Bon nombre de professionnel·le·s de la santé envisagent donc de se détacher des hôpitaux et des cliniques pour devenir IDEL. Vient alors la question fatidique : combien gagne un infirmier libérale ou une infirmière libérale ?
IDEL : remplaçant, titulaire ou collaborateur ?
Les infirmiers libéraux et infirmières libérales ont le choix entre différents statuts juridiques lorsqu'ils s’installent à leur compte. Le montant de leur rémunération dépendra en grande partie du statut sélectionné et du type d’exercice choisi.
Plusieurs méthodes d’exercice sont possibles :
Devenir infirmier·e libéral·e remplaçant·e ;
Choisir d’être infirmier·e libéral·e titulaire ;
Préférer le statut d’infirmier·e libéral·e collaborateur ou collaboratrice.
Pour ces statuts, les infirmier·es peuvent choisir d’être conventionné·es ou non, ce qui influe fortement sur leur rémunération.
La rémunération de ces professionnel·le·s dépend également de leur ancienneté. Un·e infirmier·e libéral·e débutant·e ne percevra pas les mêmes revenus qu’un·e infirmier·e libéral·e installé·e depuis plusieurs années.
La rémunération de l’IDEL remplaçante
Les IDEL passent souvent par la case du remplacement pour se lancer à leur compte.
Cela leur permet de découvrir les avantages et les inconvénients de l'exercice libéral mais également de rejoindre un cabinet déjà existant qui possède sa clientèle. Attention toutefois, le remplacement doit nécessairement être justifié et limité dans le temps.
Niveau rémunération, cela peut être très avantageux puisque les infirmiers ou infirmières vont cumuler le salaire fixe de l'hôpital dans lequel ils ou elles exercent et les honoraires relatifs aux remplacements. C’est une bonne façon de tester le statut et de voir s’il correspond à ses envies, à ses besoins et à ses ambitions.
On estime que les infirmiers et infirmières libérales remplaçantes perçoivent une rémunération nette d’environ 31 000 € par an, pour douze mois de remplacements actifs et réguliers, après déduction des dépenses professionnelles (impôts, le loyer éventuel, location de matériel et de mobilier, frais d’essence et de véhicule, les charges sociales…).
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La rémunération est versée sous forme de rétrocession par l’infirmier·e titulaire remplacé·e.
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La rémunération de l’IDEL en collaboration
Un peu comme les IDEL remplaçant·e·s, les IDEL en collaboration vont rejoindre un cabinet déjà existant sans toutefois y être associés. Ils ou elles conservent leur indépendance, constituent leur propre patientèle, facturent en leur nom…
En contrepartie, l’IDEL devra verser une redevance au cabinet qui l’accueille. Cette somme d’argent vise à couvrir les moyens apportés par le cabinet (local, patientèle).
Ce statut d’infirmière collaboratrice ou d’infirmier collaborateur est un statut qui permet d’alléger les responsabilités financières. Il est encadré par un contrat de collaboration signé entre le cabinet et le ou la professionnelle.
Le bénéfice net des IDEL en collaboration est en moyenne de 36 000 € annuel avant impôts sur le revenu.
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La rémunération de l’IDEL titulaire
Les infirmiers ou infirmières libérales titulaires exercent seul·e·s ou en association. Ils ou elles ont une charge de travail très importante. L’IDEL qui assume l’entière responsabilité de la gestion de son cabinet et de sa patientèle aura une rémunération plus élevée.
On estime que les IDEL titulaires perçoivent un peu plus de 43 000 € de bénéfice net annuel avant impôts sur le revenu.
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Les IDEL titulaires devront déduire de leur rémunération la rétrocession accordée à leurs remplaçant·e·s lorsqu'ils ou elles sont absent·e·s ou en congés.
Adhésion à la Convention Nationale des Infirmiers
Les IDEL se conforment dans leur pratique professionnelle à la Convention Nationale des Infirmiers. L’affiliation à ce texte est automatique mais pourtant pas obligatoire.
La Convention Nationale des Infirmiers regroupe un ensemble d’accords entre les IDEL et les caisses d’Assurance Maladie avec plusieurs objectifs :
Garantir aux assuré·e·s l'accès à des soins de qualité ;
Garantir un remboursement satisfaisant des soins infirmiers ;
Respecter le libre choix du praticien par le ou la malade ;
Maintenir l'exercice libéral de la profession d'infirmière.
La Convention Nationale évolue régulièrement sous l'effet des discussions entre les trois syndicats représentatifs de la profession (Convergence Infirmière, FNI et SNIIL) et l’UNCAM (Union Nationale des Caisses d’Assurance Maladie) mais s’enrichit aussi des dispositions législatives votées par le Parlement.
L'adhésion à la Convention doit être issue d’une demande expresse par les professionnels souhaitant être conventionnés : “les professionnels qui s’installent en exercice libéral au cours de la vie conventionnelle et qui souhaitent adhérer à la convention en font la demande par lettre recommandée avec accusé de réception adressée à la caisse primaire d’assurance maladie dans le ressort de laquelle ils exercent leur activité. Leur adhésion à la convention est effective à la date à laquelle la caisse accuse réception de leur demande.”
L'adhésion à la Convention est donc facultative ! 💡
Quelles sont les conséquences d’un refus d’adhésion à la convention ?
Les infirmiers et infirmières libérales qui travaillent hors convention sont libres de choisir la tarification de leurs actes médicaux. Ils et elles ne sont plus soumis aux barèmes imposés par la Convention. Par contre, un·e infirmier·e libéral·e hors convention ne bénéficiera plus du Régime Général. Il ou elle devra cotiser auprès de la Sécurité Sociale des Indépendants et les patient·e·s seront remboursé·e·s d’après une grille tarifaire moins avantageuse pour eux.
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Salaire d’une infirmière libérale : le verdict !
Vous voilà en possession d’informations utiles pour choisir le meilleur statut adapté à l’exercice de votre profession.
Nous attirons toutefois votre attention sur un point : exercer en libéral, c'est être libre de travailler comme on le souhaite mais aussi devoir faire face à des situations changeantes.
La rémunération peut varier de façon importante d’un mois à l’autre alors que les charges ne changent pas.
La prévoyance et la prudence restent essentielles ! 📌
Pour rappel, voici les points clés sur le salaire d’un·e infirmier·e libéral·e :
L’IDEL peut être conventionné·e ou non ;
L’IDEL peut exercer sous plusieurs statuts (remplaçant·e, en collaboration ou titulaire) ;
La rémunération de l'infirmier ou l’infirmière libérale dépend de son ancienneté ;
La patientèle est le nerf de la guerre.
Pour vous aider à gagner votre vie dès vos débuts, nous avons conçu un guide pour vous aider à trouver des client·e·s en tant qu’infirmier·e libéral·e !
Et si vous vous sentez prêt·e à vous lancer, nous vous accompagnons dès maintenant dans toutes vos démarches.
