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Top 6 des meilleures sociétés de portage salarial

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par Amandine Dujardin Publié le 1 septembre 2023Mis à jour le 18 juin 20245 min. de lect

Vous connaissez la définition, le principe et le déroulé d’une mission en portage salarial. Mais vous ne savez pas à qui faire confiance pour vous aider avec l'aspect administratif de votre business ? Pour vous aider à faire votre choix, nous avons listé les meilleures sociétés de portage salarial, selon les avis des salarié·es porté·es. 

Sommaire
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1. ITG : le leader du portage salarial en France

ITG

Leader dans le secteur du portage salarial en France, ITG est incontestablement l’une des meilleures sociétés de portage salarial du marché. Cet organisme donne accès à la sécurité sociale, à la retraite et à l’indemnisation chômage à ses salarié·es porté·es. 

Ils sont 100 % protégés par ITG qui les couvre avec une mutuelle avantageuse et une assurance responsabilité civile aux meilleures garanties. 

Autre point fort : ITG vous aide à trouver des missions via une plateforme dédiée et des ateliers. 

Frais de portage salarial chez ITG

ITG applique un taux de gestion dégressif en fonction de votre chiffre d’affaires. À partir d’un chiffre d’affaires de 60 000 € brut annuel, le taux appliqué est de 8 % et au-delà de 120 000 € brut annuel sur 12 mois, il passe à 6 %. 

De plus, 2 % de frais s’appliquent pour la prise en charge des frais professionnels (exemple : achat de matériel informatique). 

L’exemple concret 📌

Maya est consultante indépendante salariée chez ITG. Elle gagne 80 000 € HT par an. Elle paye 8 % de frais de gestion + 2 % de prise en charge de matériel soit 8 000 €. À cela s’ajoutent les charges salariales et patronales (30 847 €). Elle récupère de la TVA (800 €) et économise 1 200 € sur son PEE (plan d’épargne d’entreprise. Au total, Maya gagnera 43 153 € net à l’année. 

2. Régie Portage : une commission unique à 5 %

regie-portage

Avec une note de 4,9/5 et 154 avis sur Google, Régie Portage est sans conteste l’un des plus gros concurrents d’ITG. Sa plus-value est affichée en gros sur la page d’accueil de son site : une commission unique à 5 % s’applique, plafonnée à 600 € par mois

Son offre comprend un large panel de services : 

  • un accompagnement personnalisé ; 

  • les factures, bulletins de paie et procédures entrée / sortie sans surcoût ;

  • la production d’un relevé d’activité présenté sous forme d’un relevé bancaire d’indépendant ;

  • de nombreux avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, remboursement des frais de transport).

Frais de portage salarial chez Régie Portage

Les frais de portage salarial appliqués chez Régie Portage dépendent des options choisies. 

Pour vous donner un ordre d’idée, j’ai testé le simulateur de salaire accessible en libre accès depuis leur site. Pour toucher un salaire brut annuel de 50 000 €, des tickets restaurant, une mutuelle et une prime de précarité de 10 %, mon TJM doit s’élever à 371,23 € HT/jour

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3. Cadres en mission : plus de 25 agences réparties dans toute la France

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Cette société de portage a accompagné 45 000 indépendant·es salarié·es depuis 1999. Elle est appréciée pour ses formations de qualité, ses nombreuses offres de missions et son service client. Ce dernier est toujours disponible pour répondre aux questions parfois urgentes des salarié·es porté·es. 

Plus concrètement, le portage salarial chez Cadres en mission s’accompagne de 3 avantages principaux : 

  1. un interlocuteur ou une interlocutrice dédié·e ;

  2. une présence renforcée à l’échelle locale ; 

  3. un salaire garanti à la fin du mois.

Frais de portage salarial chez Cadres en Mission

Les frais de gestion chez Cadres en Mission sont dégressifs (jusqu'à 7 %). Une majoration des frais de gestion peut s'appliquer dans le cadre de la formation ou d'une mission à l'international.

Rappel 📌

Le TJM (taux journalier moyen) minimum d’une activité en portage salarial est fixé à 300 € HT/jour.

4. Freedom Portage : des frais de gestion de 5 % à 8 %

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Freedom Portage propose 2 offres : l’offre Silver (commission de 5 %). Cette offre vous aide à maîtriser vos finances grâce à l’application Athena, disponible sur le web et sur mobile. Elle vous permet d’enrichir votre réseau professionnel en participant à des événements entre indépendants. Et elle vous donne accès à un catalogue de formations accessibles à des tarifs préférentiels.

La seconde offre est l’offre Gold (commission de 8 %). Celle-ci vous donnera accès à des services premium : 

  • un·e conseiller·e privilégié·e ; 

  • un secrétariat téléphonique pour prendre vos messages lorsque vous êtes absent·e ; 

  • la promotion de vos activités sur les réseaux sociaux ; 

  • l’édition de cartes de visite professionnelles, etc. 

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5. Prium Portage : une solution notée 4,5/5 sur Google

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Prium Portage dédie l’une de ses offres aux freelances. Elle comprend une commission de base à 5 % avec avance de salaire et aucun frais cachés. Elle permet aux salarié·es porté·es d’obtenir une réponse à leurs questions en moins de 24 heures. Enfin, cette offre vous assure un versement de salaire avant le 5 du mois. Bref, vous aurez accès aux avantages du salariat, sans sacrifier votre liberté.

Frais de portage salarial chez Prium Portage

Les frais de gestion appliqués en 2024 par Prium Portage concerne : 

  • la commission de gestion de 5 % ;

  • CVAE : 0,344 % du chiffre d’affaires hors-taxe ;

  • AGEFIPH : 0 % ;

  • C3S : 0,13 % du chiffre d’affaires hors-taxe ;

  • Assurance responsabilité civile professionnelle : 0,07 % du chiffre d’affaires hors-taxe ;

  • Garantie financière : 0,1 % du salaire brut.

Avec ces données et après une simulation de votre TJM, vous devriez pouvoir calculer votre salaire mensuel brut facilement. 

6. Jump : un logiciel tout-en-un pour entrepreneur·es

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Terminons notre tour des meilleures sociétés de portage salarial avec Jump. Cette solution se différencie des autres de par sa stratégie tarifaire. Chez Jump, les prix des abonnements ne varient pas selon le chiffre d’affaires du salarié porté

Il y a 2 abonnements différents : 

  1. l’abonnement annuel à 99 € HT par mois (avec engagement) ;

  2. l’abonnement mensuel à 149 € HT par mois (sans engagement). 

Ces 2 abonnements incluent 50 € de frais d’ouverture de compte. Une fois à l’intérieur de cette société de portage, vous accéderez à une panoplie d’avantages : 

  • pas de comptabilité à gérer ; 

  • des fiches de paie et contrat de travail en CDI ;

  • des cotisations chômage et retraite ;

  • la meilleure mutuelle du marché ;

  • la gestion de vos frais professionnels ; 

  • l'accès aux missions de nos entreprises clientes ; 

  • et plein d’autres surprises ! 🎁

Récap’ des meilleures sociétés de portage en France

Vous l’aurez compris : il existe des sociétés de portage pour tous les profils d’indépendants. À vous de choisir celle qui correspond à vos valeurs, à vos besoins et à votre budget. 

Pour rappel, voici les 6 meilleures sociétés de portage selon les avis des utilisateurs :

  1. ITG : le leader du portage salarial en France ; 

  2. Régie Portage : une commission unique à 5 % ; 

  3. Cadres en mission : plus de 25 agences réparties dans toute la France ; 

  4. Freedom Portage : des frais de gestion de 5 % à 8 % ; 

  5. Prium Portage : une solution notée 4,5/5 sur Google ; 

  6. Jump : un logiciel tout-en-un pour entrepreneur·es. 

Pour aller plus loin, consultez les avantages et les inconvénients du portage salarial

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Questions fréquentes

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