Les 8 meilleures sociétés de portage salarial en 2025

Publié le 1 septembre 2023

par Amandine Dujardin

Mis à jour le 5 décembre

par Antoine Collin

8 min. de lecture

Publié par Amandine Dujardin

Relu par Antoine Collin

Mis à jour le 5 décembre

8 min

Vous connaissez la définition, le principe et le déroulé d’une mission en portage salarial. Mais vous ne savez pas à qui faire confiance pour vous aider avec l'aspect administratif de votre business ? Pour vous aider à faire votre choix, nous avons listé les meilleures sociétés de portage salarial, selon les avis des salarié·es porté·es. 

1. Jump : la solution aux frais fixes la moins chère du marché

Commençons notre comparatif des meilleures sociétés de portage salarial avec Jump ! Cette solution se différencie des autres par sa stratégie tarifaire. Chez Jump, les prix des abonnements ne varient pas selon le chiffre d’affaires du salarié porté. Autrement dit, si votre chiffre d'affaires augmente, vous ne paierez pas de plus en plus cher.

Jump propose une offre unique à 99 € HT par mois.

C'est l'une des solutions proposant les frais les moins chers du marché ! Voici un comparatif avec les prix moyens des autres solutions de portage pour vous faire une petite idée de vos possibles économies.

Comme toutes les sociétés de portage, Jump vous promet de gérer votre comptabilité et vous allège de la gestion de toute votre paperasse. Mais ce n'est pas tout ! Une fois à l’intérieur de cette société de portage, vous accéderez à une panoplie d’avantages :

• fiches de paie et contrat de travail en CDI 🛡️;

• droits au chômage ;

• arrêts maladie ;

• assurances RC pro ;

• accès à une mutuelle et une prévoyance ;

• possibilité de déduire vos frais professionnels ; 

• titres restaurants et chèques culture ;

• accès aux missions proposées par les entreprises clientes.

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C'est parti !

2. Freedom Portage : des frais de gestion de 5 % à 8 %

Freedom Portage arrive en seconde position dans notre top des meilleures sociétés de portage.

Cette société propose 2 offres.

La première est l’offre Silver (commission de 5 %). Cette offre vous promet :

• une application mobile et un espace en ligne pour maîtriser votre paie ;

• une communauté pour enrichir votre réseau professionnel ;

• l'optimisation de vos revenus (par exemple, de vos frais de fonctionnement) ;

• des formations accessibles à des tarifs préférentiels.

La seconde offre est l’offre Gold (commission de 8 %). Celle-ci vous donnera accès à des services premium : 

• un·e conseiller·e privilégié·e ; 

• un secrétariat téléphonique pour prendre vos messages lorsque vous êtes absent·e ; 

• la promotion de vos activités sur les réseaux sociaux, la mise en relation et des offres de missions ;

• des avantages comme un plan d'épargne retraite ou des chèques vacances ; 

• l’édition de cartes de visite professionnelles...

3. Ad'missions : une offre premium et un accompagnement 360°

Avec plus de 28 000 indépendant·es accompagné·es depuis 1997, Ad’missions figure parmi les sociétés de portage salarial les plus anciennes du marché.

Son réseau de 18 agences régionales vous permet de vous faire accompagner en face à face et de façon 100 % personnalisée, où que vous soyez en France (Chambéry, Arras, Vincennes, Angoulême...).

L’ offre d’Ad’missions inclut :

• un appui juridique sur vos contrats ;

• une définition sur mesure de votre TJM ;

• des conseils opérationnels précis (par un conseiller dédié) ;

• le versement de votre salaire le 1er du mois ;

• l’avance sur salaire ;

• une prise en charge des frais professionnels ;

• des optimisations de salaire (chèques cadeau, chèques culture…) ;

• un accompagnement dans les missions à l’international avec la prise en charge du rapatriement et des frais professionnels.

Côté réputation, il n'y a pas grand-chose à redire. Avec 431 avis sur Trustpilot et une note de 4,9/5, cette entreprise de portage salarial fait un quasi-sans-faute. Elle est appréciée pour la qualité de l’accompagnement offert, son efficacité et son professionnalisme.

4. OpenWork : une offre complète à 5 % de frais de gestion

Créée en 2010, la société de portage OpenWork propose des frais de gestion de seulement 5 %. Cela fait de son offre l'une des plus accessibles du marché.

Avec 373 avis pour une note moyenne de 4,9/5 sur Truspilot, OpenWork est hautement recommandée par les salarié·es porté·es. Elle est régulièrement citée pour la transparence de son offre garantie « sans frais cachés ».

Avec OpenWork, vous pourrez lancer votre activité en moins de 24 heures. Mais là n'est pas son seul avantage ! Voici les bénéfices de cette entreprise :

• un conseiller dédié joignable de 9 h à 20 h ;

• le versement du salaire le 5 du mois ;

• une participation aux vacances ;

• une avance sur salaire intégrale et sans frais ;

• des optimisations de salaire (chèques cadeau, chèques culture…) ;

• la possibilité de souscrire à des plans d’épargne (PEE, PERCO...) ;

• une équipe juridique à votre disposition.

Enfin, vous pourrez gérer votre activité via une plateforme intuitive disponible sur PC et mobile : déclarer vos jours travaillés, accéder à vos fiches de paie, suivre vos factures clients, etc.

5. ITG : le leader du portage salarial en France

Leader dans le secteur du portage salarial en France, ITG est incontestablement l’une des meilleures sociétés de portage salarial du marché. Cet organisme donne accès à la sécurité sociale, à la retraite et à l’indemnisation chômage à ses salarié·es porté·es. 

Ils sont 100 % protégés par ITG qui les couvre avec une mutuelle avantageuse et une assurance responsabilité civile aux meilleures garanties. 

Autre point fort : ITG vous aide à trouver des missions via une plateforme dédiée et des ateliers. 

ITG applique un taux de gestion dégressif en fonction de votre chiffre d’affaires :

• à partir d’un chiffre d’affaires de 60 000 € brut annuel, le taux appliqué est de 8 % ;

• au-delà de 120 000 € brut annuel sur 12 mois, il passe à 6 %. 

De plus, 2 % de frais s’appliquent pour la prise en charge des frais professionnels (exemple : achat de matériel informatique). 

6. Régie Portage : une commission à 5 %

Avec une note de 4,9/5 et 283 avis sur Google, Régie Portage est sans conteste l’un des plus gros concurrents d’ITG. Sa plus-value est affichée en gros sur la page d’accueil de son site : une commission unique à 5 % s’applique, plafonnée à 650 € par mois. 

Son offre comprend un large panel de services : 

• un accompagnement personnalisé ; 

• les factures, bulletins de paie et procédures entrée / sortie sans surcoût ;

• la production d’un relevé d’activité présenté sous forme d’un relevé bancaire d’indépendant ;

• de nombreux avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, remboursement des frais de transport).

Les frais de portage salarial appliqués chez Régie Portage dépendent des options choisies. Si l'on fait une simulation avec le simulateur présent sur le site pour toucher un salaire brut annuel de 50 000 €, des tickets restaurant, une mutuelle et une prime de précarité de 10 %, il faut arriver à un TJM de 355 € HT/jour. 

7. Cadres en mission : plus de 48 agences réparties dans toute la France

Cette société de portage a accompagné 45 000 indépendant·es salarié·es depuis 1999. Elle est appréciée pour ses formations de qualité, ses nombreuses offres de missions et son service client. Ce dernier est toujours disponible pour répondre aux questions parfois urgentes des salarié·es porté·es. 

Plus concrètement, le portage salarial chez Cadres en mission s’accompagne de 3 atouts clés : 

1. un interlocuteur ou une interlocutrice dédié·e ;

2. une présence renforcée à l’échelle locale ; 

3. un salaire garanti à la fin du mois.

Les frais de gestion chez Cadres en Mission sont dégressifs jusqu'à 7 %. Une majoration des frais de gestion peut s'appliquer dans le cadre de la formation ou d'une mission à l'international.

Tous nos articles pour développer votre entreprise.

C'est parti !

8. Prium Portage : une solution notée 4,5/5 sur Google

Prium Portage dédie l’une de ses offres aux freelances.

Elle comprend une commission à partir de 5 % du chiffre d'affaires hors taxe avec avance de salaire. Elle permet aux salarié·es porté·es d’obtenir une réponse à leurs questions en moins de 24 heures. Enfin, cette offre vous assure un versement de salaire avant le 5 du mois. Bref, vous aurez accès aux avantages du salariat, sans sacrifier votre liberté.

Concernant les frais de Prium Portage, pour 5 % du CA, vous avez le droit à :

• des titres-restaurant ;

• un conseiller dédié disponible de 9h à 20h ;

• un comité social et économique : voyages, concerts, parcs à tarifs réduits ;

• des chèques-culture et cadeaux pour des expériences enrichissantes ;

• une participation aux vacances pour un meilleur équilibre travail-vie privée ;

• des plans d’épargne (PEE et PERCO).

Avec ces données et après une simulation de votre TJM, vous devriez pouvoir calculer votre salaire mensuel brut facilement. 

Récap’ des meilleures sociétés de portage en France

Vous l’aurez compris : il existe des sociétés de portage pour tous les profils d’indépendant·es. À vous de choisir celle qui correspond à vos valeurs, à vos besoins et à votre budget. 

Pour rappel, voici les 8 meilleures sociétés de portage selon les utilisateurs et utilisatrices :

1. Jump : la solution aux frais fixes la moins chère du marché ;

2. Freedom Portage : des frais de gestion de 5 % à 8 % ;

3. Ad'missions : une offre premium et un accompagnement 360° ;

4. OpenWork : une offre complète à 5 % de frais de gestion ;

5. ITG : le leader du portage salarial en France ; 

6. Régie Portage : une commission unique à 5 % ; 

7. Cadres en mission : plus de 48 agences réparties dans toute la France ; 

8. Prium Portage : une solution notée 4,5/5 sur Google.

Pour aller plus loin, consultez les avantages et les inconvénients du portage salarial. 

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