Les 9 meilleures sociétés de portage salarial en 2026
Publié le 1 septembre 2023
Mis à jour le 15 mai
8 min. de lecture
Publié par Amandine Dujardin
Relu par Victoria Grimaldi
Mis à jour le 15 mai
8 min
Vous connaissez la définition, le principe et le déroulé d’une mission en portage salarial. Mais vous ne savez pas à qui faire confiance pour vous aider avec l'aspect administratif de votre business ? Pour vous aider à faire votre choix, nous avons listé les meilleures sociétés de portage salarial, selon les avis des salarié·es porté·es.
1. Jump : la solution aux frais fixes la moins chère du marché
Commençons notre comparatif des meilleures sociétés de portage salarial avec Jump ! Cette solution se différencie des autres par sa stratégie tarifaire. Chez Jump, les prix des abonnements ne varient pas selon le chiffre d’affaires du salarié porté. Autrement dit, si votre chiffre d'affaires augmente, vous ne paierez pas de plus en plus cher.
Jump propose une offre unique à 99 € HT par mois avec 12 mois d'engagement.
C'est l'une des solutions proposant les frais les moins chers du marché ! Voici un comparatif avec les prix moyens des autres solutions de portage pour vous faire une petite idée de vos possibles économies.
Comme toutes les sociétés de portage, Jump vous promet de gérer votre comptabilité et vous allège de la gestion de toute votre paperasse. Mais ce n'est pas tout ! Une fois à l’intérieur de cette société de portage, vous accéderez à une panoplie d’avantages :
fiches de paie et contrat de travail en CDI 🛡️;
droits au chômage ;
arrêts maladie ;
assurances RC pro ;
accès à une mutuelle et une prévoyance ;
possibilité de déduire vos frais professionnels ;
titres restaurants et chèques culture.
Accélérez vos projets avec les workshops Shine
2. Freedom Portage : des frais de gestion de 5 % à 8 %
Freedom Portage arrive en seconde position dans notre top des meilleures sociétés de portage.
Cette société propose 2 offres.
La première est l’offre Silver (commission de 5 %). Cette offre vous promet :
une application mobile et un espace en ligne pour maîtriser votre paie ;
une communauté pour enrichir votre réseau professionnel ;
l'optimisation de vos revenus (par exemple, de vos frais de fonctionnement) ;
des formations accessibles à des tarifs préférentiels.
La seconde offre est l’offre Gold (commission de 8 %). Celle-ci vous donnera accès à des services premium :
un·e conseiller·e privilégié·e ;
un secrétariat téléphonique pour prendre vos messages lorsque vous êtes absent·e ;
la promotion de vos activités sur les réseaux sociaux, la mise en relation et des offres de missions ;
des avantages comme un plan d'épargne retraite ou des chèques vacances ;
l’édition de cartes de visite professionnelles...
3. Embarq : des frais à 6 % plafonnés à 600 €/mois
Créée en 2017, Embarq vous propose de profiter de tous les avantages de l'indépendance sans vous encombrer de problèmes administratifs. Pour 6 % de votre chiffre d'affaires, vous pourrez bénéficier :
d'une mutuelle ;
de tickets resto ;
d'une prévoyance ;
de bulletins de salaire ;
de droits au chômage ;
d'un comité d'entreprise, etc.
Le plus d'Embarq ? Une application pour piloter votre activité hyper simple à utiliser. Vous pouvez y déposer vos notes de frais, retrouver facilement vos documents importants, etc. Avec 4,9/5 sur Google, les retours des clients sont clairement positifs !
Autre atout, les frais sont plafonnés à 600 € par mois. En clair, si vous dépassez les 10 000 € de chiffre d'affaires, vous continuez à payer 600 € et jamais plus.
4. Ad'missions : une offre premium et un accompagnement 360°
Avec plus de 28 000 indépendant·es accompagné·es depuis 1997, Ad’missions figure parmi les sociétés de portage salarial les plus anciennes du marché.
Son réseau de 18 agences régionales vous permet de vous faire accompagner en face à face et de façon 100 % personnalisée, où que vous soyez en France.
L’ offre d’Ad’missions inclut :
un appui juridique sur vos contrats ;
une définition sur mesure de votre TJM ;
le versement de votre salaire le 1er du mois ;
l’avance sur salaire ;
une prise en charge des frais professionnels ;
des optimisations de salaire (chèques cadeau, chèques culture…) ;
un accompagnement dans les missions à l’international avec la prise en charge du rapatriement et des frais professionnels.
Côté réputation, il n'y a pas grand-chose à redire. Avec 467 avis sur Trustpilot et une note de 4,9/5, cette entreprise de portage salarial fait un quasi-sans-faute. Elle est appréciée pour la qualité de l’accompagnement offert, son efficacité et son professionnalisme.
5. OpenWork : une offre complète à 5 % de frais de gestion
La société de portage OpenWork propose des frais de gestion de seulement 5 %. Cela fait de son offre l'une des plus accessibles du marché.
Avec une note de 4,7/5 sur Truspilot, OpenWork est hautement recommandée par les salarié·es porté·es. Elle est régulièrement citée pour la transparence de son offre garantie « sans frais cachés ».
Avec OpenWork, vous pourrez lancer votre activité en moins de 24 heures. Mais là n'est pas son seul avantage ! Voici les bénéfices de cette entreprise :
un conseiller dédié joignable de 9 h à 20 h ;
le versement du salaire le 5 du mois ;
une participation aux vacances ;
une avance sur salaire intégrale et sans frais ;
des optimisations de salaire (chèques cadeau, chèques culture…) ;
la possibilité de souscrire à des plans d’épargne (PEE, PERCO...) ;
une équipe juridique à votre disposition.
Enfin, vous pourrez gérer votre activité via une plateforme intuitive disponible sur PC et mobile : déclarer vos jours travaillés, accéder à vos fiches de paie, suivre vos factures clients, etc.
6. ITG : le leader du portage salarial en France
Leader dans le secteur du portage salarial en France, ITG est incontestablement l’une des meilleures sociétés de portage salarial du marché. Cet organisme donne accès à la sécurité sociale, à la retraite et à l’indemnisation chômage à ses salarié·es porté·es.
Ils sont 100 % protégés par ITG qui les couvre avec une mutuelle avantageuse et une assurance responsabilité civile aux meilleures garanties.
Autre point fort : ITG vous aide à trouver des missions via une plateforme dédiée et des ateliers.
ITG applique un taux de gestion dégressif en fonction de votre chiffre d’affaires :
à partir d’un chiffre d’affaires de 60 000 € brut annuel, le taux appliqué est de 8 % ;
au-delà de 120 000 € brut annuel sur 12 mois, il passe à 6 %.
De plus, 2 % de frais s’appliquent pour la prise en charge des frais professionnels (exemple : achat de matériel informatique).
7. Régie Portage : une commission à 5 %
Avec une note de 4,9/5 sur Google, Régie Portage est sans conteste l’un des plus gros concurrents d’ITG. Sa plus-value est affichée en gros sur la page d’accueil de son site : une commission unique à 5 % s’applique, plafonnée à 650 € par mois.
Son offre comprend un large panel de services :
un accompagnement personnalisé ;
les factures, bulletins de paie et procédures entrée / sortie sans surcoût ;
la production d’un relevé d’activité présenté sous forme d’un relevé bancaire d’indépendant ;
de nombreux avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, remboursement des frais de transport).
Les frais de portage salarial appliqués chez Régie Portage dépendent des options choisies. Si l'on fait une simulation avec le simulateur présent sur le site pour toucher un salaire brut annuel de 45 000 €, des tickets restaurant, une mutuelle et la prime Macron, il faut arriver à un TJM de 355 € HT/jour.
8. Cadres en mission : plus de 48 agences réparties dans toute la France
Cette société de portage a accompagné 45 000 indépendant·es salarié·es depuis 1999. Elle est appréciée pour ses formations de qualité, ses nombreuses offres de missions et son service client. Ce dernier est toujours disponible pour répondre aux questions parfois urgentes des salarié·es porté·es.
Plus concrètement, le portage salarial chez Cadres en mission s’accompagne de 3 atouts clés :
un interlocuteur ou une interlocutrice dédié·e ;
une présence renforcée à l’échelle locale ;
un salaire garanti à la fin du mois.
Les frais de gestion chez Cadres en Mission sont dégressifs jusqu'à 7 %. Une majoration des frais de gestion peut s'appliquer dans le cadre de la formation ou d'une mission à l'international.
Rappel 📌
Le TJM (taux journalier moyen) minimum d’une activité en portage salarial est fixé à 300 € HT/jour.
Tous nos articles pour développer votre entreprise.
9. Prium Formation : le portage salarial pour les formateurs
Prium Formation s'adresse aux formateurs avec une offre inédite.
Elle comprend une commission à 10 % du chiffre d'affaires, sans coût d'entrée ni de sortie.
Cette offre vous assure un versement de salaire avant le 5 du mois et un gestionnaire dédié mais aussi la garantie de respecter la règlementation de la formation professionnelle. La société met l'accent sur un accompagnement personnalisé pour assurer le développement de votre activité.
Avec ces données et après une simulation de votre TJM, vous devriez pouvoir calculer votre salaire mensuel brut facilement.
Récap’ des meilleures sociétés de portage en France
Vous l’aurez compris : il existe des sociétés de portage pour tous les profils d’indépendant·es. À vous de choisir celle qui correspond à vos valeurs, à vos besoins et à votre budget.
Pour rappel, voici les 9 meilleures sociétés de portage selon les utilisateurs et utilisatrices :
Jump : la solution aux frais fixes la moins chère du marché ;
Freedom Portage : des frais de gestion de 5 % à 8 % ;
Embarq : des frais à 6 % plafonnés à 600 € ;
Ad'missions : une offre premium et un accompagnement 360° ;
OpenWork : une offre complète à 5 % de frais de gestion ;
ITG : le leader du portage salarial en France ;
Régie Portage : une commission unique à 5 % ;
Cadres en mission : plus de 48 agences réparties dans toute la France ;
Prium Formation : une solution dédiée aux formateurs.
Pour aller plus loin, consultez les avantages et les inconvénients du portage salarial.
Vous avez besoin de conseils pour réussir votre lancement dans l’entrepreneuriat ? La Lanterne est LA newsletter faite pour vous.
