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Volet 1 : La place de l'humain dans la digitalisation des cabinets d'expertise comptable
Premier rapport de La Centrale 45-2 : quel est l'impact du numérique sur les relations humaines et la communauté de travail dans les cabinets d'expertise comptable ? Le document restitue les réflexions de deux ateliers de travail et d'entretiens individuels menés auprès d'une dizaine de contributeurs issus de cabinets de toutes tailles et de toutes régions.
En bref
Le rapport identifie trois enjeux humains de la digitalisation des cabinets.
Le facteur humain d'abord
La conduite du changement, le travail à distance, la cohésion d'équipe, le recrutement et la formation sont les premiers sujets touchés par la digitalisation du cabinet.
Des fractures d'adoption
L'écart entre ceux qui adoptent rapidement les nouveaux usages et les plus réfractaires n'est pas qu'une question de génération : la formation et la conviction dans l'intérêt du numérique comptent tout autant.
Une réorganisation possible
Des pistes concrètes pour une nouvelle organisation interne qui intègre aussi bien les optimistes que les plus réticents, dans les meilleures conditions.
Les contributeurs
Sept acteurs de la profession comptable ont nourri ce rapport.
Carole Glez
Sacha Ivanovic
Sébastien Sauvageot
Cindy Tailly
Fabien Masson
Maxence Rossignol
Guillaume Noyer
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