Top 6 des meilleurs logiciels de recrutement en 2024
Plus une entreprise grandit, plus son processus d’embauche doit être irréprochable. Les candidat·es doivent pouvoir postuler facilement et obtenir des réponses rapides à leurs questions. En tant que recruteur, vous n’avez pas droit à l’erreur si vous voulez développer votre marque employeur et recruter les meilleurs talents.
Vous êtes dans les starting-blocks ? Alors voici les 6 meilleurs logiciels de recrutement.
1. Teamtailor : pour un onboarding facile et rapide
Teamtailor vous permet de créer votre site carrière, des offres d’emploi complètes, des calendriers consacrés à l’embauche de nouveaux talents… Mais ce qui fait sa force, c’est son puissant système de suivi des candidats (ATS).
En tant que recruteur, vous pourrez configurer votre entonnoir de recrutement comme bon vous semble. Selon les postes à pourvoir, vous pourrez ajouter 1, 2, 3 ou 4 étapes et des déclencheurs personnalisés. Par exemple, vous pourrez programmer une tâche à effectuer après chaque entretien.
Enfin, un tableau de bord personnalisé vous permettra de savoir où vous en êtes à tout moment (et de ne jamais vous tromper de prénom en début d’entretien !).
Le prix de Teamtailor
Les tarifs de Teamtailor sont disponibles uniquement sur devis.
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97 % des personnes ayant adopté ce logiciel recrutement tout-en-un constatent une augmentation du nombre de candidat·es qualifié·es.
2. Jobaffinity : un logiciel de recrutement complet
Avec une note de 4,9/5 sur Google, l’outil Jobaffinity est sans conteste l’un des meilleurs logiciels de recrutement du moment. Édité par Intuition Software, Jobaffinity vous accompagne tout au long de votre recrutement.
Ce logiciel de recrutement vous permet de créer et de publier des annonces d’emploi, d’évaluer les CV reçus, d’automatiser l’envoi de réponses (exemple : rejet en 1 clic). L’objectif des créateurs de cet outil est de vous faire perdre un minimum de temps, pour un maximum d’embauches réussies.
Le prix de Jobaffinity
Les tarifs de ce logiciel de recrutement sont mensuels et dégressifs selon le nombre et le type d’utilisateurs.
Voici des fourchettes de prix pour vous aider à vous situer :
cabinets de recrutement et intérim : de 50 € à 80 € par mois ;
entreprises et collectivités : de 50 € à 110 € par mois ;
réseaux et franchises : de 25 € à 110 € par mois.
À noter que ces abonnements sont sans engagement. Vous pouvez vous désabonner quand vous le désirez.
Découvrez notre modèle de scorecard pour vos recrutements.
3. Flatchr : un ATS complet et abordable
Si vous cherchez un logiciel de recrutement intuitif, complet et collaboratif, Flatchr peut vous intéresser. Cet outil est intégré à une multitude de jobboards, d’écoles, de réseaux sociaux et aussi à Google For Jobs. En un clic, vos offres d’emploi seront publiées sur tous ces sites. Et à la fin du processus de recrutement, vous n’aurez qu’un clic à faire pour les supprimer de toutes ces plateformes.
Une fois les candidatures obtenues, elles seront centralisées sur votre tableau de bord Flatchr et tout est prévu pour vous simplifier la vie :
e-mails automatiques ;
pipelines pour suivre l'avancement des recrutements ;
commentaires, etc.
Grâce à ce logiciel de recrutement, vous pourrez optimiser vos budgets de recrutement, créer un site carrière à votre image, importer facilement des profils qualifiés dénichés sur LinkedIn…
Bref, vous pourrez recruter efficacement et sans stress.
Le prix de Flatchr
Flatchr est disponible à partir de 49 € HT/mois. Mais pour plus de fonctionnalités, vous devrez vous tourner vers sa formule la plus populaire à 479 € HT/mois. Une troisième formule dédiée aux experts est possible avec une tarification sur mesure. À vous de définir quelle solution est la plus compatible avec vos besoins en recrutement.
Zoom sur Google For Jobs 🔎
Google For Jobs regroupe les offres d’emploi disponibles sur le web, qu’elles proviennent de sites de recherche d’emploi internationalement connus ou du site carrière d’une petite start-up dans le Doubs.
4. We Recruit : un logiciel de recrutement 3-en-1
We Recruit s’adresse à tous les recruteurs et à toutes les recruteuses, quel que soit le nombre de personnes à recruter. Ce logiciel de recrutement se veut efficace et pratique. Il se compose de 3 fonctionnalités principales que nous allons vous présenter pour que cette solution n'ait plus de secrets pour vous.
Le site carrière
Un peu comme les legos, le site carrière de votre entreprise se construit bloc par bloc. Vous pourrez appliquer votre charte graphique très facilement à votre page carrière.
Par exemple, en ajoutant un bloc avec une photo de votre équipe lors de votre dernier teambuilding à la montagne ou un bloc listant vos valeurs.
Le but est d’aider les candidat·es à en savoir un maximum sur votre entreprise ou start-up. Vous pourrez modifier ces informations, les couleurs et les polices à l’infini, sans frais d’hébergement.
La multidiffusion des offres d’emploi
We Recruit automatise la publication de vos offres d’emploi sur une multitude de sites. Puis, le logiciel centralise les candidatures reçues via ces plateformes.
Pour ne donner que quelques exemples, voici les sites où seront publiées vos annonces si vous optez pour We Recruit :
votre page carrière ;
Pôle Emploi ;
Indeed ;
Google for Jobs ;
LinkedIn / Twitter / Facebook ;
Monster ;
Apec ;
Glassdoor ;
Hello Work ;
Welcome to the Jungle…
Le logiciel de recrutement
Avec le logiciel de recrutement We Recruit, les recruteurs pourront dire adieu aux tableurs Excel désuets, les managers seront réellement impliqués dans le processus de recrutement et les candidats bénéficieront d’une expérience irréprochable.
Bon à savoir : l’outil dispose d’une extension Chrome vous permettant de récupérer les profils de candidat·es sourcés sur les réseaux sociaux.
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Les tarifs de We Recruit sont disponibles sur devis.
5. Taleez : un ATS collaboratif
Ce logiciel de gestion des recrutements est également très bien noté sur Google (+ de 60 avis et une note de 4,8/5).
Il offre un large panel de fonctionnalités à votre équipe :
centralisation et suivi des candidatures ;
implication simplifiée des collaborateurs et collaboratrices ;
suivi statistique des performances ;
optimisation de votre marque employeur ;
multidiffusion des offres d’emploi ;
automatisation des tâches à venir.
Le prix de Taleez
3 tarifs sont proposés pour utiliser cet outil de recrutement :
formule Standard à 99 € HT/mois ;
formule Pro à 199 € HT/mois ;
formule Pro+ sur devis.
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6. Le logiciel de recrutement d’Eurécia
Eurécia est un logiciel RH (SIRH) complet créé pour automatiser tous vos processus RH. Et bonne nouvelle : cet outil qualitatif comprend un logiciel de recrutement complet, puissant et facile à prendre en main.
Les avantages de l’outil de recrutement d’Eurécia sont les suivants :
gestion des candidatures ;
multidiffusion sur plus de 100 sites de recrutement ;
vivier de candidat·es ;
site carrière ;
messages automatiques ;
nombre d’utilisateurs illimité.
L’option “recrutement” n’est pas incluse d’office dans les abonnements Eurécia. Nous vous conseillons de contacter l'entreprise pour connaître les tarifs de cette option en sus.
Le prix d'Eurécia
Pour les PME qui souhaitent optimiser leur processus RH et accompagner les talents, deux formules sont proposées : l'une à 69 € HT/mois et l'autre à 99 € HT/mois. Si vous recherchez une solution couvrant l’ensemble des enjeux de l'expérience collaborateur, la formule à 149 € HT/mois sera idéale. À noter que ces tarifs sont valables par tranche de 10 collaborateurs.
Récap’ des meilleurs logiciels de recrutement
Cette sélection des meilleurs logiciels de recrutement est basée sur leur popularité et sur leurs fonctionnalités.
Pour rappel, voici la crème de la crème des logiciels ATS (Applicant Tracking System) :
Teamtailor, pour un onboarding facile et rapide ;
Jobaffinity, un logiciel de recrutement complet ;
Flatchr, un ATS complet et abordable ;
We Recruit, un logiciel de recrutement 3-en-1 ;
Taleez, un ATS collaboratif ;
le logiciel de recrutement d’Eurécia.
Pour vous assurer de recruter les meilleurs talents, apprenez-en plus sur la scorecard de recrutement.
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