Comment choisir une mutuelle pour avocat·e ?
Publié le 29 mars 2023
par Antonin C
Mis à jour le 28 mai
3 min. de lecture
Publié par Antonin C
Relu par Victoria Grimaldi
Mis à jour le 28 mai
3 min
En tant qu’avocat·e, vous avez choisi·e d’assister et/ou de représenter ceux qui ont besoin d’une expertise juridique. Outre la couverture santé générale offerte par la Sécurité sociale, vous pouvez souscrire une complémentaire santé. Après vous avoir aidé à choisir l’assurance professionnelle idéale pour avocat, Shine vous explique comment choisir une mutuelle pour avocat !
Mutuelle pour avocat·es : obligatoire ou facultative ?
La complémentaire santé pour un·e avocat·e salarié·e
Si vous exercez dans un cabinet d’avocat en tant que salarié, vous êtes couvert par le régime générale de la Sécurité sociale. Mais la Sécurité sociale ne couvre pas toujours l’ensemble des frais de santé.
En complément, votre employeur ou employeuse doit vous proposer d’adhérer à une mutuelle d’entreprise. Il ou elle est d’ailleurs tenu·e de prendre en charge 50 % du montant de la cotisation.
Si vous êtes à la tête de votre propre cabinet, c’est à vous d’effectuer toutes les démarches pour proposer une mutuelle à vos salarié·es.
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L’avocat·e d’un cabinet peut booster la couverture de la mutuelle proposée par son employeur en ajoutant des garanties en plus et en payant les frais s’y rapportant.
La complémentaire santé pour un·e avocat·e libéral·e
En travaillant à votre compte en tant qu'indépendant, vous dépendez de la Sécurité sociale des indépendants (ex- RSI). Vous n’êtes pas obligé·e de souscrire une mutuelle.
Même si elle est facultative, la complémentaire santé vous permettra de profiter d’une prise en charge plus conséquente. Et oui car la couverture obligatoire de l’avocat·e libéral·e ne remboursera qu’une partie des frais médicaux.
Souscrire une complémentaire santé vous permettra donc de profiter d’une couverture plus intéressante. Elle pourra compléter les remboursements de la Sécurité sociale :
en cas d'hospitalisation ou de dépassements d'honoraires ;
lors de vos consultations auprès de médecins généralistes ou de spécialistes ;
si vous avez besoin de lunettes ;
en cas de problèmes dentaires (implants, prothèses, etc.)...
Elle pourra également couvrir des dépenses non prises en charges par la Sécurité sociale, comme les médecines douces.
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Exemple : si vous allez consulter un médecin généraliste, la Sécurité sociale vous rembourse 70 % du montant de la consultation. Les 30 % restants sont pris en charge par la mutuelle.
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Les critères pour choisir sa mutuelle santé en tant qu'avocat
Pour choisir votre mutuelle santé, penchez-vous sur :
vos besoins ;
les garanties proposées ;
votre budget ;
le niveau et les modalités de remboursement ;
les franchises ;
les délais de carence ;
les services proposés (téléconsultation, etc.) ;
les bénéficiaires (possibilité de couvrir les ayants droits...).
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Pour être sûr·e de ne pas vous tromper, vous pouvez comparer les offres en demandant des devis à plusieurs organismes.
Pouvez-vous bénéficier d'une mutuelle loi Madelin en tant qu'avocat ?
Oui ! Et d'ailleurs si vous êtes un·e avocat·e libéral·e, un contrat de mutuelle Madelin est une option sérieuse à envisager.
Ce dispositif a été mis en place pour permettre aux travailleurs non salariés de souscrire à une mutuelle santé plus facilement. Il permet aussi de compenser le déséquilibre par rapport aux salariés qui peuvent bénéficier d'une prise en charge pour leur mutuelle. De nombreuses mutuelles proposent ce contrat. L’accès à cette offre peut donc être un critère à retenir dans le choix d'un organisme assureur.
Quels sont les avantages de la loi Madelin ?
Le principal avantage est la possibilité de déduire vos cotisations de vos revenus imposables. Attention, il vous faudra tout de même respecter un plafond annuel qui est de 3.75 % du revenu professionnel augmenté de 7 % du PASS , le tout limité à 3 % de 8 PASS. Mais rassurez-vous, il reste assez généreux !
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Un contrat Madelin offre généralement des tarifs abordables qui sont avantageux pour les TNS. Tout dépendra naturellement des critères que vous aurez retenus pour choisir votre mutuelle santé.
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Zoom sur la mutuelle avocat Barreau de Paris
Le Barreau de Paris propose une complémentaire santé spécialement pensée pour les avocat·es non salarié·es. Éligible la loi Madelin, la mutuelle avocat Barreau de Paris se décline en cinq formules. La première est disponible au prix de 30 € par mois et par personne.
Ces formules présentent des avantages notables pour les professions libérales : gratuité à partir du troisième enfant, affiliation jusqu’à 75 ans…
La meilleure pratique pour trouver une mutuelle au rapport qualité-prix intéressant reste la comparaison entre les différentes offres du marché.
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L’ensemble des avocat·es non-salarié·es ont l’obligation d’appartenir à un barreau. Il en existe pour chaque tribunal judiciaire.
À retenir sur la mutuelle pour avocat·e !
Voici les points essentiels à retenir afin de choisir votre mutuelle santé :
elle est obligatoire pour les salarié·es des cabinets d’avocats ;
elle est facultative pour les avocat·es en libéral ;
avant de choisir une mutuelle, il est préférable de demander au moins trois devis ;
le contrat Madelin est à prioriser pour votre mutuelle santé.
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Chez Shine, nous avons pour objectif de simplifier le quotidien des avocat·es. C’est pourquoi nous avons conçu un compte pro spécial pour les avocat·es non-salarié·es ! 🚀
